Oslovil ma manažér, ktorého veľmi stresovalo „naháňanie KPI“, až sa rozhodol, že to potrebuje vyriešiť.
Páčila sa mu možnosť preformulovať si dosahovanie týchto KPI (kľúčové výkonnostné ukazovatele) na hru.
Najprv sme však preskúmali, čo potrebuje zmeniť v svojom postoji, prístupe a myslení, aby to nebolo pre neho také stresujúce.
Potom sme sa pozreli na to, čo je pre neho zábava, čo ho naozaj motivuje a aký by chcel mať SVOJ PRÍBEH.
Akú úlohu chce „hrať“ vo svojom príbehu, aby bol by so sebou spokojný a dávalo mu to zmysel.
Na ďalšom stretnutí sme potom spolu prechádzali, ako by mala tá hra vyzerať, aby ho bavila a riešila tú jeho tému.
Hra má svoje pravidlá, „challenges“, levely, skóre a ďalšie prvky, ktoré to robili pre neho viac motivujúce a zábavné.
A cieľ bol, aby pre neho nebol ten tlak z „plnenia čísel“ taký stresujúci ale zároveň ich splnil.
Ako sa začali črtať rysy tejto hry a získaval predstavu, ako mu to vie pomôcť, začal sa tešiť ako ide „túto HRU hrať“.
A už predtým ako sa do nej vôbec pustil, sa mu významne zmenšili nepríjemné pocity, ktoré mával vždy keď si spomenul, že potrebuje v práci naháňať KPI.
Aké hry hrávate najradšej. Viete povedať čo vás na nich baví najviac a ako by ste to vedeli využiť v rôznych oblastiach života?
——————————————————————————–
Zaujalo Vás použitie psychológie hier pri dosahovaní svojich cieľov, robení zmien, posunutí sa v živote alebo v práci ďalej?
Tu sa môžete objednať na 30-minútovú bezplatnú konzultáciu, kde sa môžeme porozprávať ako by som Vám vedel pomôcť, či sa to hodí na Vašu situáciu a môžeme aj rovno začať s Vašou témou.
Tiež môžte na tejto konzultácii zistiť viac o čom to vlastne je.