Poslanie

Toto je 5 najväčších chýb, keď je niekto nespokojný/á v práci a nezlepšuje sa to:👉 1. Nerobí nič konkrétne k tomu, aby to vyriešil (nemusí to byť len niečo na vonkajšej úrovni - pozri aj ďalší bod)👉 2. Nerieši sebapoznanie a nechce vidieť to skryté, čo ním hýbe👉 3. Nespokojnosť, že "ešte nie som v cieli"👉 4.…

Že vraj "ujasniť si svoje hodnoty". To už na prvý pohľad znie ako nuda.👉 Až dovtedy, kým to urobí tak, aby to malo zmysel a uvedomí si, na čo konkrétne "mi to vie byť užitočné".Keď sa spýtate niekoho aké má hodnoty, tak väčšinou len povie pár hodnôt na štýl: rodina, sloboda, čestnosť, úprimnosť......a môže to byť aj v skutočnosti pravda,…

Človek potrebuje poznať taký svoj BIG picture. Aj keď to znie klišéovito a trochu aj abstraktne, ale osobná vízia je dôležitá. Vo firmách je to nevyhnutnosť, keď je niekto freelancer tak to tiež väčšinou aspoň trochu rieši. Ale máloktorý zamestnanec také niečo má. A teraz mám na mysli takú celkovú osobnú víziu ohľadom svojej práce a kariéry.…

Toto sú veľmi časté dôvody prečo sa ľudia do práce netešia.🙁 1. Práca ich nebaví a nenapĺňa, nevidia v nej zmysel🙁 2. Zlý vzťah so šéfom🙁 3. Málo variability a príležitostí pre rozvoj a učenie sa🙁 4. Zlé vzťahy s kolegami alebo celkovo "dusivá" atmosféra v tíme🙁 5. Práca ich síce baví, ale to to čo robia,…

Pred cca 5 rokmi, som si robil také "cvičenie", že: Čo robím rád, V čom som dobrý a Čo mi dáva zmysel. Vtedy to bolo počas nespokojnosti s tým ako fungujem, keď som objavil, že vášeň vo vtedajšom povolaní fotografa sa vytratila. A čo bolo najdôležitejšie, chýbalo mi také to hlbšie naplnenie, niečo také, čo by človek nazval svojím poslaním. …