Koučing

Človek potrebuje poznať taký svoj BIG picture. Aj keď to znie klišéovito a trochu aj abstraktne, ale osobná vízia je dôležitá. Vo firmách je to nevyhnutnosť, keď je niekto freelancer tak to tiež väčšinou aspoň trochu rieši. Ale máloktorý zamestnanec také niečo má. A teraz mám na mysli takú celkovú osobnú víziu ohľadom svojej práce a kariéry.…

Raz mi dokonca jeden kamarát povedal, že sa mu páči čo píšem o zmenách, ale mi to nelajkuje, aby to nevyzeralo, že chce zmeniť zamestnanie. Áno jedna z kľúčových oblastí, ktorej sa venujem je, že pomáham klientom "naštartovať sa" a uskutočniť zmeny v práci. Celkom prirodzene pritom napadne, že tou zmenou je zmeniť zamestnanie alebo odísť zo…

Áno, takto to nefunguje. Ak je niekto zacyklený, nevie ako vyriešiť svoju situáciu a pritom si stále kladie otázku: "Ako sa dostať z tejto situácie?",... tak je málo pravdepodobné, že sa zrazu posunie ďalej. Pritom je motivovaný urobiť ZMENU. Dokonca chápe, že bude musieť prekonať strach a nabrať odvahu, aby sa pohol ďalej. Len nevie ako. …

Toto sú veľmi časté dôvody prečo sa ľudia do práce netešia.🙁 1. Práca ich nebaví a nenapĺňa, nevidia v nej zmysel🙁 2. Zlý vzťah so šéfom🙁 3. Málo variability a príležitostí pre rozvoj a učenie sa🙁 4. Zlé vzťahy s kolegami alebo celkovo "dusivá" atmosféra v tíme🙁 5. Práca ich síce baví, ale to to čo robia,…

U kráľa zmien Kráľ ZMENY zavolal 4 živly a povedal im: 🔥 Oheň! ty budeš predstavovať zmenu, kde všetko staré potrebuje byť zanechané, aby mohlo povstať niečo úplne nové! 🌊 Voda! ty predstavuješ neustále prebiehajúcu a a prispôsobivú zmenu! 🌱 Zem! ty zosobňuješ zmenu, ktorá prebieha pomaly a postupne, ale…