Podnikanie

80/20 Áno, o tomto pravidle skoro každý počul, ale zďaleka nie až tak bežné, aby bolo #cielene používané pri práci alebo celkovo v živote. Paretovo pravidlo som začal používať cca pred 10 rokmi a prvý krát som ho využil vtedy ešte v povolaní fotografa. 👉 Pri aplikovaní na prácu znie - 80% výsledkov pochádza z 20% vynaloženej…

"Čo už len zmôžem v rámci korporácie?" Takúto námietku som dostal ako reakciu na to, že aj keď niekto pracuje v rámci korporácie, tak sa dá k tomu pristupovať s podnikateľským mindsetom. A že sa dá nebyť len koliesko v stroji, ale viac si riadiť svoj pracovný život a mať viac slobody a naplnenia. A som rád, že som ju dostal, lebo na nej…

"Čo je to, kvôli čomu som ťažko nahraditeľný/á❓" Môže to byť nejaká schopnosť... tú treba vedieť v praxi preukázať. Môže to byť mindset ...ten treba žiť. Toto je iný a menej bežný pohľad na seba ako pohľad cez svoje talenty. 💡 Avšak je potrebné, aby to, v čom som ťažko nahraditeľný/á je zároveň aj mojim talentom a je to…

Človek potrebuje poznať taký svoj BIG picture. Aj keď to znie klišéovito a trochu aj abstraktne, ale osobná vízia je dôležitá. Vo firmách je to nevyhnutnosť, keď je niekto freelancer tak to tiež väčšinou aspoň trochu rieši. Ale máloktorý zamestnanec také niečo má. A teraz mám na mysli takú celkovú osobnú víziu ohľadom svojej práce a kariéry.…

Na jednu z kľúčových tém, ktorým sa venujem, som neprišiel sám. Priviedli ma k nej kamaráti a klienti, ktorí mi vraveli:"Síce ma inšpiruje keď niekto ako ty ideš robiť na vlastnom, ale zároveň mi vyhovuje byť zamestnancom. Kvôli istote pravidelného platu, kvôli pracovnému kolektívu a tým možnostiam čo poskytujú korporácie."Toto neboli prípady, že…